Auditoria interna da UFPel aponta irregularidades

Imagine que você é gerente de uma loja, responsável por fazer os pagamentos aos funcionários. Na loja trabalham vinte pessoas, e dessas vinte, três delas são amigas muito próximas de você. Na hora de pagar os funcionários, você paga duas vezes por mês os seus 'amigos'. Quando o dono da loja descobrir o seu afeto demonstrado em pagamento duplo para seus amigos o que aconteceria? Provavelmente você seria demitido, já que o dono não quer correr o risco de você falhar mais uma vez e ocasionar prejuízos a empresa.

Deixando de lado a imaginação, aqui na UFPel um caso parecido como o da nossa historinha aconteceu. Alguns dias atrás no site oficial da universidade foi publicado a auditoria interna 06/2013. A auditoria tem como interessados o Tribunal de Contas da União (TCU), Contradoria Geral da União (CGU) e a própria Universidade Federal de Pelotas. O documento aponta várias irregularidades em pagamentos feito a servidores e professores da universidade.

O documento fala por si mesmo. DUPLICIDADE DE PAGAMENTO para funcionários e professores, pode?

Professores recebendo duas vezes ao mês pelo mesmo projeto.

A administração da universidade age fora da lei e paga acima do teto estabelecido na lei. Funcionário recebe mais de 42 mil reais. Enquanto isso seu professor pena pra conseguir um projeto de pesquisa com bolsa.

Projetos recebendo bolsa mesmo sem passar pelo COCEPE.

O COCEPE é o Conselho Coordenador do Ensino, da Pesquisa e da Extensão. Nele estão representados professores eleitos de cada área de conhecimento (agrária, saúde, humanas, etc...) da universidade. Há representação estudantil, que é escolhida juntamente com as eleições do DCE. Os conselhos representam a democracia dentro da universidade, já que todas as decisões não podem ser tomadas somente pela administração. Projetos de ensino, pesquisa e extensão devem passar pela comissão específica e após ser aprovado pelo conselho. Não temos como admitir que projetos sejam aprovados pela simples vontade da reitoria.





Aqui o salário que qualquer servente de limpeza gostaria de ganhar R$ 6.000,00. Sim, seis mil reais para essa servidora. Não que sejamos contra um servente de limpeza a ganhar bem, mas será que a própria servente sabe que os seus vencimentos chegaram a esse valor? Será mesmo que é a servente de limpeza que está guardando em sua carteira esse dinheiro? Oras, a UFPel tem somente uma funcionária concursada para serviços de limpeza, caso fosse, a FAEM estaria 'nos trinques' de tão bem limpa, afinal, quem não trabalharia feliz e motivado ganhando seis mil reais.

No nosso caso que imaginamos, você seria demitido. E na UFPel o que será que acontecerá com nosso reitor Mauro Del Pino, nada né!?